ГБОУ "СОШ-С №21 с.п. Аки-Юрт"
Аки-Юрт
  • Правила внутреннего трудового распорядка

     Настоящие Правила внутреннего трудового распорядка разработаны и приняты в соответствии с Трудовым законодательством и уставом образовательного учреждения.





      1. Настоящие Правила утверждены руководителем образовательного учреждения с учетом мнения профсоюзного комитета.

      2. Настоящие Правила являются приложением к Коллективному договору.

      3. Настоящие Правила утверждаются с целью способствовать дальнейшему укреплению трудовой дисциплины, рациональному использованию рабочего времени и созданию условий для эффективной работы.

      4. Под дисциплиной труда в настоящих Правилах понимается: обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с Трудовым кодексом, иными законами, Коллективным договором, соглашениями, трудовым договором, локальными актами организации.

      5. Настоящие правила вывешиваются в ОУ на видном месте.

      6. При приеме на работу работодатель обязан ознакомить с настоящими Правилами работника под расписку.

         Настоящие Правила внутреннего трудового распорядка разработаны и приняты в соответствии с Трудовым законодательством и уставом образовательного учреждения.




        1. Настоящие Правила утверждены руководителем образовательного учреждения с учетом мнения профсоюзного комитета.

        2. Настоящие Правила являются приложением к Коллективному договору.

        3. Настоящие Правила утверждаются с целью способствовать дальнейшему укреплению трудовой дисциплины, рациональному использованию рабочего времени и созданию условий для эффективной работы.

        4. Под дисциплиной труда в настоящих Правилах понимается: обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с Трудовым кодексом, иными законами, Коллективным договором, соглашениями, трудовым договором, локальными актами организации.

        5. Настоящие правила вывешиваются в ОУ на видном месте.

        6. При приеме на работу работодатель обязан ознакомить с настоящими Правилами работника под расписку.

    Гипертекстовый формат

    Графический формат

    Сайт использует сервис веб-аналитики Яндекс Метрика с помощью технологии «cookie». Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie